Blog dos Consultores da Humanos

• Parceria entre Humanos e ESA/PB – OAB/PB

  Publicado em 28/09/2011 às 11:50 am

  A Escola Superior de Advocacia – ESA PB e a OAB em parceria com a Humanos Capacitação Consultoria e Eventos, formam a primeira turma de Secretariado P/ Escritório de Advocacia do Estado da Paraíba.

  Foram mais de 50 profissionais capacitados em conhecimentos específicos da área e desenvolvimento de habilidades requeridas para o cargo, como noções do poder judiciário, gerenciamento de processos eletrônicos e arquivamento de pastas e processos.

  O curso aconteceu do dia 19 a 23 de setembro, coffe break em todos os encontros e certificado entregue no final. A satisfação da turma e o sucesso da parceria é comprovada com o fruto de novas inserções já para a segunda turma. Maiores informações na própria ESA ou na Humanos Consultoria, fone 3576-2154, inscrição on line www.humanoscc.com.br

  

  

  

  
  

  

  

  

  
  

  

  

  

  
  

  

  

  

  
  

  

  

  

  
  

  

  

  

  
  

  

  

  

  
  

  

  

  

  
  
  
  

• Qual a importância de uma consultoria empresarial?

  Publicado em 25/09/2011 às 5:26 pm

  Estamos vivendo um momento em que o Brasil, país emergente, vem se posicionando no cenário mundial de forma contundente, ganhando notoriedade e respeito, fazendo parte das principais economias mundiais, tendo um grande fluxo de investimentos a curtos e em longo prazo. É verdade que este mesmo país no passado era motivo de chacotas no cenário econômico mundial, era rotulado como um país que não conseguia sua sustentabilidade econômica e dependente total dos organismos financeiros internacionais.

  Mais o que mudou?

  Certamente verifica-se que os erros cometidos no passado e até mesmo repetidos em outras situações fizeram com que os governantes e o setor empresarial (indústria, comercio e serviço) buscassem soluções para tão sonhado crescimento econômico.

  E aí, tanto os setores públicos como o empresarial começaram a priorizar as ações de melhorias em suas empresas (públicas ou privadas) e assim, a CONSULTORIA EMPRESARIAL ganha uma grande importância neste cenário. Começa então uma jornada longa em busca da adequação dos padrões de gestão ideal para o setor empresarial. É verdade que com a abertura do mercado globalizado muitos países já desenvolviam essas ações e o Brasil caminhando a passos lentos e bem atrasados teve que intensificar suas ações rumo a este crescimento e o primeiro grande passo foi a reestruturação de seu parque tecnológico, seguido da capacitação dos colaboradores e muitas outras ações de desenvolvimento inerentes aos novos padrões de gestão.

  Nesta fase o papel da Consultoria Empresarial foi de fundamental importância nos diagnósticos econômico-financeiros, na capacitação dos colaboradores, na reestruturação da gestão das empresas e principalmente na manutenção deste novo padrão de gestão exigido no mercado mundial. Todavia tal mudança encontrou uma resistência muito grande no meio empresarial – a quebra de paradigmas era a principal barreira a ser vencida pelas empresas de consultoria, pois fazer o empresariado brasileiro entender que a consultoria era um investimento para empresa e não um custo foi um longo caminho e só aceito em sua grande maioria quando a empresa estava em processo de declínio total.

  O empresariado brasileiro habituado a usar paliativos para seus problemas não enxergavam que desta forma apenas maquiava uma solução temporária ou achava as ações de uma consultoria empresarial simplesmente um custo desnecessário.

  Nos dias atuais, verifica-se uma situação totalmente diferenciada, a visão do empresário na gestão de sua empresa e priorizada pelo acompanhamento dos processos e  principalmente na valorização de seus colaboradores e assim, manter e conquistar cada vez mais sua participação no segmento em que atua.

  Assim, você – empresário – que busca uma solução para as ações que não estão em conformidade com os padrões da gestão atual para sua empresa, pare de acumular preocupações e aumentar seus riscos e declínios internos. Deixe que profissionais competentes descubram quais são os motivos das ineficiências administrativas causadas, reduzam seus riscos e lhe coloquem no padrão ideal de gestão para sua empresa. Não perca mais tempo com paliativos, aplique a melhor indicação para os problemas de gestão de sua empresa, CONTRATE UMA CONSULTORIA EMPRESARIAL.

  

  Artigo escrito por José Gentil Bezerra da Silva

  Professor Universitário & Consultor Empresarial Humanos Capacitação, Consultoria & Eventos

• Consultoria em atendimento faz toda a diferença

  Publicado em 18/09/2011 às 7:45 pm

  O mercado está cheio de empresários com ótimas ideias, que investem forte em fachadas sensacionais, ambiente interno confortável e uniformes impecáveis, isso indiscutivelmente atrai os clientes e é um bom inicio na escolha de um estabelecimento. No entanto, esses clientes só estarão satisfeitos se ao adentrarem nessas empresas encontrarem um bom atendimento através de funcionários cordiais, bem treinados e profissionalmente qualificados.

  É essencial para todas as empresas investirem constantemente no treinamento de seus colaboradores e nos fatores motivacionais do grupo. O bom clima na empresa e a qualificação dessas pessoas certamente impactarão na excelência do atendimento prestado, gerando clientes satisfeitos e principalmente fidelizados. Afinal, quem nunca retornou ou até indicou um lugar onde foi muito bem atendido?

• Brasil gera emprego, mas falta trabalhador qualificado

  Publicado em 18/09/2011 às 7:44 pm

  O índice de empresários brasileiros que dizem não conseguir achar no mercado pessoas adequadas para o trabalho é de 57% e o Brasil está em terceiro lugar no ranking dos países que mais tem dificuldades em encontrar profissionais qualificados para preencherem vagas disponíveis no mercado de trabalho. Esse levantamento foi realizado pela Manpower, empresa atuante no mercado mundial na área de Recursos Humanos e publicado no Jornal da Tarde (São Paulo) neste ano.

  Para muitos analistas, a falta de mão de obra qualificada talvez seja um dos maiores entraves para o crescimento do país, o que pode provocar a imigração de trabalhadores estrangeiros para contemplar a demanda cada vez crescente.

  Este cenário impulsiona os brasileiros a investirem na sua carreira profissional, buscando de forma intensa e aprimorada conhecimentos técnicos através de cursos de aperfeiçoamento, até porque a boa fase parece que veio pra ficar, pois a própria Organização Internacional do Trabalho divulgou que o Brasil apresenta uma taxa de desemprego abaixo da média mundial.

  Assim, aqueles que desejam uma ascensão profissional e as boas oportunidades de emprego sabem que o segredo do investimento está na capacitação profissional hoje para gerar os frutos de uma carreira bem sucedida.